党群文化朱莉与吕勤是一家告白公司策动部的员工。两人同批进入公司试用 ，同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人 ，两人彼此感触亲切 ，很快成为了好伴侣。固然是老友 ，但是 ，她们在工作上的态度吩扃却极度大：朱莉感触公司目前给的工资太通常 ，不成能体现她的工作价值 ，因而 ，她工作不负责 ，根基上是混日子。由于统一部门 ，工作资格一样 ，两人的工资一样。但是 ，吕勤如同有些“缺心眼”：拿着低工资还那么负责地工作 ，险些是头不知路困倦的傻驴!朱莉劝告过吕勤几次 ，她不只不听 ，竟然还给朱莉洗脑：“咱们临时工作能力不能 ，就得自动地多建炼 ，等建炼好了 ，工资天然就上去了!”朱莉辩驳路：“你这是啥逻辑?此外不说 ，就说去菜市场买菜 ，出什么样的价值就能买什么价位的蔬菜。其实 ，人作为劳动者在职场上也是商品 ，老板出几多钱 ，员工就付几多劳动 ，不出够价值 ，对不起 ，那我甘心闲着也不会多干活的……”
两人谁也说服不了谁 ，因而就以各自的职场价值观行事。
吕勤加班加点地折腾了一个月 ，熬夜熬成了熊猫眼 ，终于给一家客户单元成功策动了一次宣传活动。这次宣传活动是为了共同客户单元一款新产品上市的；疃苁浅晒 ，客户单元很直率地把渣滓的策动费交了。公司收到钱后 ，老总也很直率 ，不只给吕勤发了个三千元的红包 ，还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴 ，朱莉太息路：“你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个幼时地勤恳加班 ，这样的自虐一向持续了一个月 ，但是 ，这样的价值换得了什么呢?就一个三千元的红包表加每月涨一千元?”吕勤持续乐：“我就是没有上进!归正给我发红包给我涨工资 ，我就会欣喜得龇牙咧嘴的!”见吕勤这么没有骨气 ，朱莉太息路：“你还真像那头拉磨的毛驴 ，只有多给你把草料 ，你就欣喜得驴蹄四扬、振奋向前!”吕勤没有辩解 ，她釉祓头兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。
吕勤策动了一个羽毛球角逐 ，就是以一家企业定名 ，算是以定名权的大局给企业做告白。吕勤联系了本地的体委 ，请体委出面组织这次角逐。体委也想做出些成就 ，因而就直率地承诺了。
吕勤策动 ，本地体委组织 ，那家企业赞助的羽毛球角逐圆满成功。由于吕勤策动全面 ，事先联系了本地的几家媒体 ，在媒体的宣传下 ，这次大赛的影响力很大 ，那家企业极度欣喜 ，顺利地向吕勤地点的告白公司交纳了大额的策动费。
收到策动费 ，老总极度欣喜 ，竟然还专门开了场庆功会 ，在会上号召各人都向吕勤进建 ，进建她自动工作自动贡献的心灵 ，为了嘉奖吕勤 ，同时 ，也是为了激励各人勤恳工作 ，老总给吕勤发了个一万元的红包 ，同时 ，还给她的工资涨了两千元。
当初转正后 ，吕勤和朱莉的工资都是每月四千元 ，但是 ，由于吕勤的工作致力 ，不到一年的功夫内 ，红包不算 ，光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大 ，朱莉才感触到勤恳工作的威力 ，她起头后悔自己以前没有勤恳工作 ，使得在职场上落后了吕勤好多。
职场上的一些人 ，出格是职场新人 ，总是抱着这样的设法：给我几多工资 ，我就在职场中贡献几多能力。但是 ，在没有看到能力没有看到贡献之前 ，老板是不会等闲给员工涨工资的。因而 ，好多深藏“能力”的职场“聪明人”在“坐等升值”中白白浪费了功夫以及才华。
生涯中 ，只有勤恳工作不休把自己的能力挖掘出来的员工能力不休升值。每个老板城市看沉有能力的人。让能力走在工资前面的人 ，不休上涨的工资天然会紧紧地尾随其后!
当前地位：